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企业管理模式千篇一律，是固定的管理模式，而企业文化却是丰富的、多元的，具有个性化特征。随着经济的进步，企业文化管理理论亦更加丰富发展，到目前，企业管理出现了很多先进的管理理论，其中就有对企业进行文化管理的管理理念，是一种文治，而非人治。以企业文化对企业进行管理是企业战略管理中的一种高度发展的管理模式，有利于企业员工的健康发展，从而促进企业的长远发展，具有重要的战略价值。